Новости 7ooo.ru
Оценка эффективности сотрудников: как перейти от формальностей к реальному бизнес-результату
Оценка эффективности сотрудников: как перейти от формальностей к реальному бизнес-результату
Журнал HR-Portal
пн, 26 Окт. 2026 - 15:00
Оценка эффективности (Performance Management) — это не ежегодное собрание, на котором обсуждают, что «нужно улучшить». Это стратегический инструмент, который напрямую связывает работу сотрудника с ключевыми целями компании.
Если вы до сих пор воспринимаете оценку как формальность, которую нужно «просто провести», компания теряет деньги. В условиях высокой волатильности рынка и постоянной борьбы за таланты традиционные подходы к оценке перестали работать. Они создают стресс, демотивируют людей и не позволяют руководству понять, где именно находятся «узкие места» в бизнес-процессах.
Эта статья — руководство по перестройке системы Performance Management. Мы разберем, как внедрить оценку, которая реально влияет на прибыль, сокращает время выхода сотрудника на плановую мощность и превращает HR-функцию из «контролера» в «стратегического партнера».
Быстрый ответ: что, зачем и к
15 способов внедрять изменения, заботясь о благополучии сотрудников
15 способов внедрять изменения, заботясь о благополучии сотрудников
Журнал HR-Portal
пн, 26 Окт. 2026 - 13:00
Как гласит известная поговорка, перемены неизбежны. Однако сам факт их неизбежности не упрощает процесс внедрения, и не все сотрудники к этому готовы. Кто-то с энтузиазмом осваивает новые системы и разрабатывает стратегии для улучшения процессов, в то время как другие предпочитают проверенные и надежные методы. Ни одна из этих позиций не является ошибочной, но при внедрении новой системы важно учитывать обе.
Руководители понимают: чтобы бизнес оставался успешным, необходимо поддерживать актуальность или даже опережать изменения в отрасли и корпоративной культуре. Вот рекомендации, как создать рабочую среду, которая легко адаптируется к переменам, не забывая при этом о благополучии команды.
Слева направо, сверху вниз: Gia Ganesh, Kelly Meerbott, Karima Mariama-Arthur, Steffan Surdek, Suzi Pomerantz, Maureen Metcalf, James Lopata, Taylor Jacobson, Jared Lafitte, Edyta Pacuk, Lizabeth Czepiel, Dr. "
